MISIONERO DE SERVICIO EN RECURSOS HUMANOS
Propósitos
Los misioneros de servicio del Departamento de Recursos Humanos aumentan las habilidades del almacén de talentos del Señor y aceleran la causa del Maestro al descubrir, habilitar y mejorar los talentos, así como al modelar el entorno laboral de la Iglesia, lo que permite que empleados y misioneros den lo mejor de sí mismos al Señor.
Responsabilidades
Hay oportunidades de servicio en el Departamento de Recursos Humanos como parte de nuestras divisiones centrales, entre ellas Recompensas totales, Organización y desarrollo de talentos, Servicios y tecnología de recursos humanos, y posiblemente otras. La función y las horas de trabajo a la semana pueden variar según la posición. Los deberes podrían incluir:
- Preparar e impartir la orientación de nuevos misioneros.
- Participar en proyectos relacionados con el reclutamiento, la incorporación y el desarrollo de misioneros, la experiencia en el lugar de trabajo o la administración de beneficios.
- Soporte de oficina para otras funciones de recursos humanos.
Requisitos
- Experiencia con programas de oficina habituales, tales como el paquete de Microsoft Office.
- Poseer habilidades de presentación, capacitación y comunicación escrita y verbal.
- La experiencia en recursos humanos será de gran ayuda.
REQUISITOS GENERALES · POSTULAR
MISIONERO DE ASISTENCIA PARA MIEMBROS Y LÍDERES
Propósito
Los misioneros mayores de asistencia para miembros y líderes ayudan a las unidades a las que hayan sido asignados a cumplir con las responsabilidades divinamente señaladas de la Iglesia de vivir el evangelio de Jesucristo, cuidar de los necesitados, invitar a todos a recibir el Evangelio y unir a las familias por la eternidad.
Responsabilidades
Los misioneros de asistencia para miembros y líderes:
- Ayudan a la reactivación y ministración de los miembros que regresan a la actividad en la Iglesia.
- Contactan a través de múltiples canales de comunicación a miembros menos activos en las unidades a las que hayan sido asignados, apoyando a los líderes locales.
- Gestionan un gran número de llamadas entrantes y salientes de forma oportuna.
- Siguen guiones de atención a la hora de gestionar diferentes temas aplicando un modelo de escucha activa.
- Mantienen un registro de todas las conversaciones en una base de datos.
- Interactúan con los lideres de las unidades a las que hayan sido asignados.
Requisitos
Los misioneros mayores de asistencia para miembros y líderes se beneficiarán de su experiencia anterior de servicio a la Iglesia.
Se requiere que posean:
- Capacidad de trabajar con otros misioneros.
- Conocimiento de programas y herramientas de oficina, entre ellas: paquete Office, correo electrónico, teléfono y redes sociales.
- Será de gran ayuda poseer buenas habilidades de comunicación verbal/escrita y ofrecer un trato amable a las personas con las que interactúe.
REQUISITOS GENERALES · POSTULAR
ASISTENTE DE OPERACIONES
Propósitos
El misionero de servicio realiza una amplia variedad de funciones dentro de una operación específica de la Iglesia. Estas tareas se identifican a través de un plan de trabajo, y la supervisión inmediata proporciona un cronograma de resultados.
Responsabilidades
Normalmente sirve bajo supervisión mínima, con alguna responsabilidad de resolución de problemas bajo supervisión. Las responsabilidades de las tareas pueden ser moderadamente complejas y ocasionalmente no rutinarias.
- No supervisa a otros voluntarios, pero puede ayudar en la orientación o capacitación.
- Debe estar dispuesto a aceptar las instrucciones de manera positiva.
- Debe ser puntual y seguir el horario de manera continua.
- Estar dispuesto a aprender funciones de trabajo nuevas o mejoradas si es necesario.
Requisitos
- Experiencia con programas de oficina habituales, tales como el paquete de Microsoft Office.
- Poseer habilidades de presentación, capacitación y comunicación escrita y verbal.
- La experiencia en el área en que desee servir será de gran ayuda.